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內蒙古春季招聘會:力促高校畢業生就業

來源:北方新報   作者:馬麗俠   2019-03-04

   

氣球上切肉絲

  人們通過線上智能招聘設備查看相關信息

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  招聘會吸引了眾多求職者

  3月2—3日,“2019年全區高校畢業生就業洽談會暨春季人才云服務交流大會”在內蒙古國際會展中心舉行。本次活動由自治區人力資源和社會保障廳主辦,內蒙古聚英人力資源服務中心、內蒙古人力資源公共服務中心和各盟市人力資源服務機構承辦。大會主題為“精準服務·力促高校畢業生就業”,讓招聘會更具有針對性和實用性。

  12盟市聯動求賢

  在金三銀四的人才招聘黃金月期間,為促進用人單位人才需求和各類人才對接,提高學校畢業生就業質量,實現優質就業,招聘會將主場設在內蒙古國際會展中心,會期2天。同時,全區12個盟市人力資源服務機構統一時間、統一主題、統一名稱、統一內容、統一平臺,結合當地實際,自行組織各類多樣化招聘活動,形成聯動。全區共設展位1650個,組織單位1607家,提供崗位34972個,入場求職48332人次,達成意向34740人次。其中自治區級共設展位523個,組織用人單位465家,提供就業崗位10167個,入場求職人數18049人次,達成意向22632人次,就業4115人。

  本期招聘會用人單位崗位需求前五的專業分別為:房地產開發、物業管理;市場營銷、公關、銷售;技工;普工;計算機、互聯網、電子商務。崗位對任職學歷仍以大專學歷為主,比例高達48.98%。

  從單位行業分布來看,教育行業占第一位,占全部用人單位比例的9.03%;信息傳輸、計算機服務和軟件業緊隨其后,占全部用人單位比例的9.03%;貿易、批發和零售業;制造業和建筑業也占到相當大的比例。

  職業技能展示

  首次亮相現場

  首府三月春寒料峭,而擠滿求職者的內蒙古國際會展中心卻異常火熱。在經過嚴格的刷身份證、沒收打火機等安檢程序后,記者進入招聘會現場,首先看到的便是技能展示。

  氣球上切肉絲、現場化妝、茶藝表演……精彩紛呈的技能展示吸引了眾多求職者駐足。“因各種原因,我初中畢業就學習了廚師,如今已經有七八年了。現在在呼和浩特新東方烹飪學校擔任老師,工資待遇也很好,很慶幸自己能有這樣的工作,所以這次也是代表學校,和全校50多名師生一起來到招聘會,進行技能展示,讓廣大求職者感受到技能型人才的就業優勢。”表演氣球上切肉絲的尹斌告訴記者,他們這次帶來了翻鍋、刀工、裱花等10余項技能展示。

  記者在現場發現,眾多技能培訓機構紛紛在招聘會設展招生,而各具特色的職業技能展示也成為今年招聘會的一大亮點。內蒙古人力資源公共服務中心信息交流部部長宋志軍告訴記者,一技在手,求職無憂,近年來技能型人才很搶手,所以今年招聘會特別設立了6個技能項目展示區,這也是首次在現場招聘會上專置職業技能展示區。在此區域共組織餐飲、茶藝、家政、美容美發、汽修、培訓教育等6個技能項目進行宣傳職業技能方針政策并展示精彩技能。

  “我在招聘會轉了一圈下來發現,工作經驗和技能仍很被企業看重。我前年就畢業了,因為不是本科院校,學習的又是管理專業,很寬泛,所以一直沒有找到合適的工作。我曾一度想學一門手藝自己創業,今天招聘會的技能展示讓我堅定了這個想法。”前來求職的曹亞楠在職業技能展示區看了好幾圈后這樣說。

  航空公司30萬年薪招空乘

  “國內航線年薪10萬元以上,國際航線年薪15~30萬元……”招聘會現場展位讓人眼花繚亂,一些“明星”展位聚集了大量求職者,北京翔宇通用航空集團的航空公司招聘空乘、安全員、安檢員等多個崗位,其中空乘崗位開出的最高30萬元年薪奪人眼球。

  剛剛畢業的應屆生劉瀟五官端正,身材勻稱,無論是學歷還是外在條件,都符合該公司的要求,她駐足向招聘專員了解起詳情,并很快確定了面試時間。“我在北京一所院校學習的管理學專業,我看這個崗位的要求我都符合,加上工資待遇也很好,我又喜歡出差和挑戰,所以我想試試。”劉瀟開心地留下了簡歷。

  “我們是一家兼具通航資質、飛行員培養資質、航空培訓資質的集團公司,除本身需要大量人才外,還與國內眾多航空公司和機場簽訂了培養就業協議,為國內民航系統輸送人才。招聘覆蓋中專、大專、本科多個層次,只要身高、形象、氣質符合要求,通過我們培訓拿到安檢、危運等相關職業證書,就能圓夢藍天。”北京翔宇通用航空集團負責招聘的呂燕告訴記者,一個成熟的空中乘務員,除基本工資外,收入主要由飛行小時數決定,國際航班時薪高、飛行小時數長,一周飛40小時左右,就能拿到2萬元以上的月薪,所以年薪30萬并不夸張。

  記者發現,招聘會上高薪、體面及發展前景好的崗位最吸引求職者,這也導致了有的展位前門庭若市,有的展位前門可羅雀。

  線上智能招聘提供精準服務

  “我的專業是經濟類專業,但家是巴彥淖爾的,如果咱們公司給出的待遇合適,我也可以考慮回去工作……”當天,在大會現場,一塊面積約為50平方米的大屏幕也成為招聘會的亮點之一,現場求職的人員如果對現場提供的崗位不滿意,可以通過人才E站等求職設備查詢其他盟市的招聘信息,并現場進行視頻互動。去年畢業于西安培華學校的李彬就是受惠者之一,他先是招聘會現場走了一圈,投了一波簡歷,然后又通過求職設備給各盟市投遞了一波簡歷,還體驗了一把遠程視頻互動。“感覺很實用,我人在首府,就能和家鄉巴彥淖爾市的招聘單位互動,太方便了。”李彬說道。

  對此,宋志軍表示,智能時代,為方便廣大求職者,招聘會特別設置了現場招聘專區和“互聯網+”春季人才云服務交流大會展示區。“互聯網+”春季人才云服務交流大會展示區設置大學生網上求職超市、人才E站求職服務區、手持移動終端、手機移動終端服務區。同時,利用內蒙古現場招聘會云平臺,實現“1+12”(自治區本級招聘會和12盟市招聘會)招聘會現場互動,求職者可以通過現場提供網絡數據和視頻,免費查詢會場的招聘信息、投遞簡歷和可視洽談,對優秀人選可現場進行遠程可視面試。

  另外,本次招聘活動以“互聯網+”為依托,以內蒙古現場招聘會云服務平臺和內蒙古人才網為載體,招聘信息可與內蒙古人才網有機鏈接、同步發布,并利用微博、微信等社交載體擴散傳遞,實現網上網下、場內場外、區內區外的信息實時交互,利用科技支撐提供精準服務,促進用人雙方的有效對接,互聯互通。(文·攝影/記者馬麗俠)

【責任編輯:云松】

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